愛能特的使命追求

用科技、營(yíng)養(yǎng)、健康和文化的力量服務(wù)于社會(huì)，使愛能特成為一家受人尊崇的營(yíng)養(yǎng)商品、技術(shù)與服務(wù)的提供商。


員工尊崇：用平臺(tái)、機(jī)會(huì)和回報(bào)，讓員工體驗(yàn)學(xué)習(xí)、工作與生活的快樂。
顧客尊崇：用精細(xì)化的服務(wù)，通過品牌和快樂傳導(dǎo)使消費(fèi)者獲得愉悅。
伙伴尊崇：共生共贏，和諧發(fā)展。
政府尊崇：遵紀(jì)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。

社會(huì)尊崇；服務(wù)社會(huì)、造福社會(huì)。

愛能特事業(yè)哲學(xué)：


……上善若水、海納百川。
1.“上善若水”源自老子所著《道德經(jīng)》之第八篇----上善若水?！八评f物而不爭(zhēng),處眾人之所惡,故幾于道。居善地,心善淵,與善仁,言善信,政善治,事善能,動(dòng)善時(shí)。夫唯不爭(zhēng),故無尤”。

2.“海納百川·”原自林則徐題于書室的一副自勉聯(lián)“海納百川、有容乃大；壁立千仞，無欲則剛”。“海納百川、有容乃大”是一種生存意識(shí)和博大的氣度，更是一種企業(yè)發(fā)展壯大的策略。正所謂“高山不讓土壤，故也成其高；大海不擇細(xì)流，故也成其深”。

3.致力于服務(wù)社會(huì)、營(yíng)養(yǎng)、健康的價(jià)值追求，決定愛能特和愛能特人要大力倡導(dǎo)與人為善、擇善而從、積善成德、止于至善；積小善為大善,積小德為大德。

愛能特恪守道德準(zhǔn)則，定能富裕興隆、基業(yè)長(zhǎng)青、奔騰致遠(yuǎn)、永無止境；愛能特人具有高尚品德就會(huì)受世人擁戴，獲得更多的成功、快樂和健康。


愛能特文化品性：


……文化淵源之“善”文化


  • 以人為本善待員工。
  • 竭誠(chéng)服務(wù)善待客戶。
  • 合作共贏善待伙伴。
  • 肩負(fù)責(zé)任善待社會(huì)。
  • 提升價(jià)值善待股東。
  • 盡善盡美，追求卓越。


……文化圖騰之“水”文化


  • 像水的至潔一樣倡導(dǎo)弘揚(yáng)正氣。
  • 像水的至靜一樣保持陽光心態(tài)。
  • 像水的至柔一樣順勢(shì)順道而為。
　　　　　……文化個(gè)性之“海”文化
　　天地之道，經(jīng)久不已；日月得天，四時(shí)更替；水潤(rùn)萬物，生命恒焉。故君子以志存高遠(yuǎn)，積善求成，而善智化物，則海納百川，通達(dá)天下。愛能特要以海納百川的氣勢(shì)和兼收并蓄、博采眾長(zhǎng)的胸襟，不斷吸納古今中外的優(yōu)秀物質(zhì)與精神文明成果，用開放和融合的心態(tài)面對(duì)困難，面對(duì)機(jī)會(huì)，面對(duì)團(tuán)隊(duì)，面對(duì)合作伙伴，面對(duì)未來，真正成為一個(gè)受人尊崇的組織。



職業(yè)化的愛能特人：


……以此為生，精于此道

  • 愛能特需要的是一批能讓組織和團(tuán)隊(duì)放心的員工。
  • 職業(yè)化是愛能特人生存和發(fā)展的價(jià)值與理由。
  • 專業(yè)化是愛能特人不斷提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和職業(yè)生涯更高境界的執(zhí)著追求。
  • 經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)是決定愛能特命運(yùn)的核心力量，是愛能特文化的倡導(dǎo)者和傳播者。
  • 愛能特人必須具備學(xué)習(xí)的能力、凝聚的能力、創(chuàng)新的能力，對(duì)所有關(guān)心愛能特事業(yè)的人回贈(zèng)一顆善良的心、熱忱的心、感恩的心。


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